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EMPLEO RURAL

El Gobierno prorrogó hasta 2027 el régimen que permite trabajar en el campo sin perder los planes sociales

La medida fue oficializada mediante el Decreto 1204/2026 y busca favorecer el empleo registrado en actividades rurales temporarias y estacionales. La UATRE había advertido que unos 120.000 puestos de trabajo estaban en riesgo por la interrupción del beneficio.

PorTendencia de noticias
19 oct, 2026 10:45 a. m. Actualizado: 19 oct, 2026 10:45 a. m. AR
El Gobierno prorrogó hasta 2027 el régimen que permite trabajar en el campo sin perder los planes sociales

Noticias Argentinas difundió que el Gobierno nacional prorrogó por un año el régimen que permite a los trabajadores rurales temporarios y estacionales acceder a empleos registrados sin perder determinadas prestaciones sociales. La decisión fue oficializada mediante el Decreto 1204/2026, publicado este lunes en el Boletín Oficial, y extiende la vigencia del sistema hasta septiembre de 2027.



La medida llega después de aproximadamente un mes y medio desde el vencimiento del régimen anterior y en medio de los reclamos de distintos sectores vinculados con las economías regionales, que habían advertido sobre las consecuencias de su interrupción.



En ese contexto, la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) había señalado que alrededor de 120.000 puestos de trabajo rural se encontraban en riesgo en todo el país por la falta de continuidad de la normativa.



La disposición extiende la vigencia del Decreto 514/2021, que establece mecanismos para promover el empleo formal y ampliar la cobertura de la seguridad social de los trabajadores rurales contratados para actividades temporarias y estacionales, así como de sus grupos familiares.



Uno de los principales aspectos del régimen es la compatibilidad entre el trabajo registrado y determinadas prestaciones sociales. De esta manera, quienes accedan a empleos rurales comprendidos en la normativa podrán mantener los beneficios que percibían antes de su contratación, según las condiciones establecidas.



Entre las prestaciones contempladas se encuentran las asignaciones familiares, la Tarjeta Alimentar y el programa Volver al Trabajo.



Además, la normativa establece que las asignaciones familiares correspondientes a los trabajadores alcanzados no podrán ser inferiores al equivalente al 100% del valor de la Asignación Universal por Hijo (AUH).



El régimen también contempla beneficios para los empleadores, quienes pueden acceder a una reducción de las contribuciones patronales por la contratación de personal bajo las modalidades previstas.



La iniciativa fue implementada originalmente en 2021, durante la presidencia de Alberto Fernández, con una vigencia inicial de dos años. Posteriormente, fue renovada en 2023 por un período similar.



En 2025, la administración de Javier Milei dispuso una nueva extensión por un año, que finalizó en septiembre de 2026. Con el decreto publicado este lunes, el Gobierno decidió mantener el mecanismo hasta el mismo mes de 2027.



Al fundamentar la prórroga, el Poder Ejecutivo señaló que, ante el vencimiento de la medida, representantes de las economías regionales, asociaciones sindicales y entidades de productores solicitaron su continuidad.



En los considerandos del decreto, el Gobierno sostuvo que “distintos actores representativos de las economías regionales, asociaciones sindicales y de productores han manifestado la conveniencia de dar continuidad a dicha norma, con el fin de consolidar los resultados alcanzados”.



Asimismo, destacó que las disposiciones implementadas contribuyeron a promover la incorporación de trabajadores rurales al empleo registrado.



En ese sentido, afirmó que “las medidas dispuestas por su intermedio han contribuido a la inclusión laboral de los trabajadores del sector, a la mejora de sus ingresos y de sus condiciones de vida y la de sus grupos familiares”.



Con esta nueva prórroga, continuará vigente el esquema que permite compatibilizar determinadas ayudas sociales con el empleo rural temporario, junto con los incentivos previstos para los empleadores que incorporen trabajadores registrados.

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